Benefícios: Assistência Saúde, Dental, Combustível, Happy Day, Seguro de Vida, Ticket Alimentação ou Refeição.
Formação: Psicologia, Tecnólogo em RH, Adminsitração de Empresas

Será um Diferencial: Ter habilidades em Excel, ter experiência com planos estratégicos de RH, Conhecimento de Cargos e Salários, Gerar relatórios estratégicos, gerenciar a equipe de RH contendo SESMT, DP, R&S, T&D.

Está sob as responsabilidades do(a) Gerente de Recursos Humanos gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance , preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, gerenciando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores.

Maiores informações serão repassadas durante o processo seletivo.

Interessados enviar currículo contendo no campo assunto GERENTE DE RH.
O currículo deve vir anexo ao email em word ou PDF.
Não serão lidos currículos que estejam em drives, links ou extensões diferentes da aqui citadas, pois a política de T.I. não permite acesso aos materiais supracitados.