Descrição da Vaga/Atividades:

– Responsável pela rotina de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até integração dos novos colaboradores; – Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores da loja;

– Avaliação e Acompanhamento de Performance dos colaboradores da loja ;

– Realizar gestão conjunta com as demais lideranças  sobre as equipes, a fim de garantir o Clima Organizacional, Manutenção de indicadores de absenteísmo e turnover;

– Organização de ações motivacionais e outras atividades relacionadas ao RH.

– Assessorar diretoria nas demandas de planejamento estratégico e ações de prospecção de projetos;

Experiência em Recursos Humanos na área de varejo

Vivência com gestão familiar

Requisitos Mínimos:

– Experiência na área de Recursos Humanos;

– Diferencial experiência na área dentro do Varejo;

– Ensino Superior Psicologia, Administração ou áreas correlatas com especialização na área;

–  Domínio Pacote Office

Benefícios:

Plano de saúde Unimed / Odontológico / Vale alimentação