Agile Team Coach | Recife

admin  Qualquer local 23 abr 2020

Descrição da Oferta

Contratação: CLT
Localização: Recife – Pernambuco
Vagas: 01
  • Descrição da Vaga

Sua missão será escalar e fortalecer a cultura ágil, facilitando e removendo os impedimentos para o bom andamento do projeto, assegurando para que o time tenha todas as condições para uma entrega efetiva e de qualidade ajudando nas dinâmicas e cerimônias dos times. Além de garantir a medição da performance do time, com o objetivo de melhoria contínua do processo de desenvolvimento.

Nossas equipes tem um perfil colaborativo, com pouca formalidade e hierarquia, e convivemos com pessoas inteligentes, simples e super competentes, que se apóiam, aprendem e também se divertem fazendo aquilo que acreditam.

 

Atividades a serem desempenhadas:

  • Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;
  • Ser um agente de mudanças, provocando constantemente a evolução da cultura.
  • Mentoria e suporte para os demais coaches, os ajudando a evoluir de forma constante juntamente com os seus times.
  • Estimular o aprendizado através de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos;
  • Facilitar cerimônias do Scrum (Daily, review, retro, planning e refinamentos);
  • Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia-a-dia, além na comunicação com outros times do grupo;
  • Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, feedbacks informais;
  • Atuação na remoção de impedimentos e negociações com POs, Stakeholders e demais envolvidos;
  • Levantamento de métricas de performance do time;
  • Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas no projeto;
  • Garantir que todas as necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) estejam mapeadas e que sejam providenciadas a tempo;

Conhecimentos específicos necessários:

  • Ter experiências como coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
  • Experiência em mediação de conflitos;
  • Liderança;
  • Empatia;
  • Comunicação clara e assertiva;
  • Controle emocional;
  • Excelente relacionamento interpessoal, gostar de ouvir e questionar com empatia;
  • Ter senso de urgência e independência com responsabilidade;
  • Ter sólidos conhecimentos e experiência na área de desenvolvimento de software para debates com o time;

Conhecimentos complementares desejáveis:

  • SAFe;
  • OKRs;
  • Ecossistema Apple e Google;
  • Management 3.0.;
  • Lean;

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